那些老板们

转眼间，已经毕业四个年头了，历经种种，我再也不是当初的自己。

很清楚的记得，大二那年，我和同学一行人去二手自行车市场买旧车，那时候五十块钱都可以买一辆八成新的自行车了，只是我们依旧消费不起。

最终一个同学下定了决心，与一个前来卖车的人攀谈，小心翼翼的做了这笔交易，然后拉着我匆忙离开，还不忘叮嘱我道：看着后面，看有没有人跟踪。

一句话说的我毛骨悚然，周身蔓延起一种谍战的感觉，我反问道：我们是买车，又不是偷车。

同学说：就怕卖车的人是便衣，然后我们就说不清了。

对于同学的说法，我嗤之以鼻，一笑了之，总觉得这人城府太深。

后来，“上海钓鱼执法”事件，让我内心一哆嗦，暗自庆幸，当初有那么一个“城府”极深的同学，不追究事情的结果，走到哪里都不易吃亏上当。

那时候，我真的以为，这就是传说中的太平盛世。

毕业了，我才发现，事实不是如此的，你的心智有多成熟，这个社会就有多邪恶。

毕业的时候，我向辅导员抱怨，抱怨单位不好，工资太低，辅导员却说，能找到就不错了，那个时候，我对未来没有什么规划，自然不会在月薪300元的待遇上纠结，即便那就是刚刚逝去的2008年。

后来领导派我来上海，其实我是不愿意的，可是家里又实在没有可惦念的事情，满以为自己聪明，在跟公司谈判的时候不依不饶的摆出来了三个要求，公司倒是爽快的答应了，月薪960，从300到960的跳跃是振奋人心的，我想着换一个环境总能迎来更多这样的跳跃，那一年是2008年夏天，我离开家乡，只身一身奔向这个繁华的都市，其中有很大的原因是因为公司的老板与我同乡，公司90%的同事与我同乡......

事实上，我太相信这一群人了，后来一度有“上了贼船”的感觉，原本谈好的960变成了900，几乎每一个条件都有所打折。

那个时候我身上还留存一丝学生时代的矜持，始终认为为这60块钱去讨要说法会让人家看低了自己。事实上我错了，当我与他们提起此事儿时，他们就打起了太极，玩起了八卦了，我知道我玩不起，我退出了，我很清楚的知道，自己眼下的首要任务是——成长。

在这个公司的经历是漫长的，整整三年。

期间，公司不断向我们灌输一些理念无非是公司管住、管吃，然后将这一笔钱算在你身上，居然能将月薪2000块的工资算到平均每个月不低于5000块。

所以他们说公司的环境是安逸的，可是对我来说那个环境是残酷的，它不断提醒你为明日而战，为某某路某某号之外而战。

每每想起这三年的经历，我都佩服自己，像是一场梦，短暂而伤感，更像是一场牢狱之灾，漫长而痛苦。

它将我仅存的一点矜持消磨殆尽，与公司展开暗战，为一些或大或小的事儿而不知疲倦；它将我对这个社会的认知格式化，然后重新写入，留下一连串——“骗子，骗子，都是骗子”的哀怨；它用自己的行动告诉我们员工和老板之间无法跨越的鸿沟，注定只能成为高高在上、卑微劳作的关系......

这样的坏境带给人的冲击是巨大的，它让你在壮大自己的同时学会了如何去保护自己，然后在谋划翻牌，梦想着做一个跨越老板的部下。

于是，我告诉新来的员工，在这个公司，要么你做最好的，要么你做最差的，其结果都是一样的。

至于那些肮脏的、龌龊的，相比我们这些卑微的，完全是一些下三滥，这里不再提起。

我离开了这家企业，走的十分决绝，一方面是合同期满，另一方面也是看不贯一些人虚伪狡诈的表象，总喜欢将我们冠以“老油条”称呼的领导们，其实私下里早被大家以“老狐狸”的昵称叫开了，只是在谩骂的背后，不管取上了多么不雅的称号，他们依旧凭借自己的权利、贪婪、欲望牢牢的吃定了我们。

第二家公司，让我看到了第一家公司的身影，仿佛是时光倒流，老板在哭诉着公司业务的艰难，然后为公司所提供的微薄的薪水开脱。

我没有听下去，因为我知道，再下去就该指日起誓了，无非是公司业务上去以后，如何如何提升你的待遇。

我想起了第一个老板，在他事业有成的时候，开豪车、住豪宅、养二奶，那些与我们没有一点关系，只是成为茶余饭后谩骂的谈资。

最终我留了下来，不为别的，只是想看看，这个与我同龄的小老板，如何在这样一家不大不小的公司里掌控全局，有几分看戏的意味，完全将自己置身事外。

大概做了两个月，我碰到了我的第三个老板，于是我果断的对这个公司说了辞职，老板是一脸惋惜的，而我是态度坚定的。理由只有一个“没心情”。

我想，我干嘛留下来为人家的豪宅奠基；为人家的豪车铺路；为人家的二奶赚吃赚喝呀。

老板说我没有融入这个公司的文化里面，我问他公司的文化是什么，没有书面材料，我该如何解读，其实说白了无非是加班不拿报酬，干活不谈薪资，这就是他们他们的文化。

我很快进入了第三个公司，没有签合同，没有签协议，因为这些对我来说都没有用，在这个社会，没有什么是保障，你摊上一个不讲信用的人，就算你再怎么着，也拿他没办法。

和新老板的关系可谓是亦师亦友，我很喜欢这样的环境，不管老板的内心是多么的虚伪，还知道时刻捡着你爱听的话说，这样的老板，其修为跟上两个老板不在一个层次，高明很多。

第三份工作很清闲，以至于很长时间我总觉得这老板只是想找个人在业内交流一下、沟通一下，就像上某些人愿意在你面前啰嗦，只是因为你愿意充当一个听众，静静的听，只要时不时的发表一下看法就OK了。

这个老板教会了我很多，不论走到哪里我都会感谢他，他教会的我这些东西，不同于第一个老板教会我的尽是一些腐败、罪恶和黑暗，而是商业运营之道，一个月的时间，不算长也不算短，可对我来说，比大学四年的时光都要宝贵，所以在这样一种合作关系中，我可以不计报酬的付出，很多时候连我怀疑这是不是真实的自我。

当老板告诉我项目即将夭折的时候，我毫不留恋的离开，这样的雇佣关系，没有纠缠，清爽的就像是朋友小聚一样。

这一个老板教会我，合作过后，能留给双方不一定非要是灰色。

后来这个公司果真撑不下去了，自我走了以后，很多员工的工资都没有发，一些挂名“领导”的人物已经整整三个月都没有发工资了。

可他们依然淡定的坐在那个办公室里，喝喝茶、看看新闻、聊聊天、开开会。

我甚至觉得做企业的人都是疯子。尤其是他们那一群人！

近日有一个同事向我抱怨，说要工资的时候，老板居然说让她自己问股东要。

这让我很吃惊，这不像是那个老板的风格，同样没有合同的员工，我走的时候，工资一分不少，到了别人就变得这么艰难。

同事说，那是因为你有录音！

是的，当初离开那个公司的时候，我特意找老板谈了两分钟，无非是确认工资数目，结账时间，然后悄悄做了录音。并散了口风！

回想第二家企业，也是没有合同，只是那几个月我千方百计的找老板办了一份在职证明，并在在职证明的内容上玩了花样，写成“从某年某月某日至今在本公司工作”，并加盖公章，所以才敢走的那么决绝，那么潇洒，那么气势凌然。

原来，这天下的乌鸦一般黑，只是偶尔有白的时候。